Il Gruppo Oltrelinea mette a sistema le risorse umane che quotidianamente si avvicinano alle Società del Gruppo, attraverso la costituzione dell’Ufficio Risorse Umane. Chiunque è interessato ad intraprendere un percorso di inserimento professionale nell’ambito delle competenze del Management, del Marketing, della Comunicazione e della Formazione, può inviare il suo curriculum all’ufficio predisposto. L’iter di gestione della candidatura è il seguente:

• Archiviazione del curriculum nel “database risorse umane” secondo il profilo e le aspirazioni;
• Invio del curriculum alle società collegate ad Oltrelinea per una valutazione ed eventuale proposta di colloquio;
• I candidati possono espressamente richiedere all’Ufficio RU un colloquio conoscitivo (ovviamente gratuito) per chiedere consigli ed orientamento sui percorsi formativi e di apprendistato per l’inserimento graduale nelle strutture collegate o esterne al Gruppo Oltrelinea;
• I candidati possono espressamente richiedere all’ufficio RU un colloquio conoscitivo (ovviamente gratuito) per chiedere consigli ed orientamento sull’avvio di una nuova impresa a partire da una proprio idea imprenditoriale. Vedi Area Start Up
• Aggiornamenti via newsletter di Corsi di Formazione, Eventi, News ed opportunità di inserimento relative alle aspirazioni professionali indicate;

In quest’ottica, l’Ufficio Risorse Umane si profila come strumento necessario a valutare con maggior cura i Curriculum Vitae, le skills e le aspirazioni dei candidati per una crescita comune, competitiva e collaborativa.

Puoi inviarci il tuo cv con l’obiettivo di intraprendere un percorso formativo e/o di apprendistato finalizzato all’assorbimento interno nel settore del Management, del Marketing, della Comunicazione e della Formazione.

Il Gruppo Oltrelinea assicura la massima disponibilità nel mettere a disposizione le proprie competenze ed esperienze al servizio dei futuri candidati.